Arbeidsrett

Trygghet for både arbeidsgiver og ansatte

Arbeidsrett handler om rettighetene og pliktene til både arbeidsgivere og ansatte, og berører de fleste i yrkesaktiv alder. Rettsområdet krever oversikt over både individuell og kollektiv arbeidsrett, og erfaring med håndtering av mennesker i en vanskelig situasjon.

Vi bistår med alt fra arbeidskontrakter til å vurdere ulike tilknytningsformer, som midlertidige ansettelser, deltidsansettelser, innleie og inngåelse av selvstendige oppdragsavtaler.

Vi bistår deg når det er nødvendig med oppsigelser, permitteringer eller nedbemanninger, og guider deg igjennom de utfordringene som måtte oppstå i forbindelse med omorganisering eller overdragelse av virksomhet.

Mange av våre klienter er selskaper som driver virksomhet i flere land. Vi samarbeider på tvers av våre fagområder for å sikre deg helhetlige rådgivning, enten du ønsker å starte en ny bedrift, omstrukturere eller utvide virksomheten internasjonalt. Typiske spørsmål som dukker opp er om du skal ansette eller leie inn arbeidskraft, innrapportering av skatt og spørsmål om arbeids- og oppholdstillatelser. Dersom det er behov for kunnskap om lokal rett vil vi innhente bistand fra en av Rödl & Partner sine 112 kontorer som er fordelt på 55 ulike land.

‍