Reglene for inn og utleie fra bemanningsforetak skjerpes fra 1 april 2023

Reglene for inn og utleie fra bemanningsforetak skjerpes fra 1 april 2023

Stortinget har vedtatt innstramminger i arbeidsmiljølovens regler om innleie fra bemanningsforetak. Særlig gjelder innstrammingene bygge og anleggsbransjen, hvor det blant annet innføres et forbud mot innleie i byggenæringen i Oslo området.

Kort oversikt over endringene

Adgangen til innleie fra bemanningsforetak for arbeid av midlertidig karakter oppheves. For mange arbeidsgivere vil dette bety at det i praksis kun vil være adgang til innleie ved vikariat.

Det er gitt to unntak.

• Innleie av helsepersonell for å sikre forsvarlig drift av helse og omsorgstjenester
• innleie av arbeidstakere med spesialkompetanse som skal utføre rådgivning- og konsulenttjenester i klart avgrenset prosjekt.

• Det innføres et forbud mot innleie fra bemanningsforetak til bygningsarbeid på byggeplasser i Oslo, Viken og tidligere Vestfold.
• Rettighetene til innleide arbeidstakere styrkes. Innleide vil ha rett til fast ansettelse hos innleier etter tre år.
• Grensen mellom innleie og entreprise blir justert gjennom regulering i lov.
• Det skal etableres en godkjenningsordning for bemanningsforetak ved at den eksiterende ordningen gjennom registering hos Arbeidstilsynet utvides.

For avtaler om innleie som er inngått før loven trer i kraft 1. april, vil det gjelde en overgangsordning frem til 1. juli.

Advokatfirmaet Seland | Rödl & Partner AS har kompetanse innen arbeidsrett, og bistår bedrifter med rådgivning, herunder de nye innleiereglene.